Handlungsfelder
Das Netzwerk Integration Bayern unterstützt Ihre Kommune / Ihren Landkreis in Bayern in folgenden Bereichen:

• Interkulturelle Öff nung, interkulturelle Trainings und Weiterbildungen, Personal- und Organisationsentwicklung
• Erarbeitung und Umsetzung von Integrationskonzepten als partizipativer Prozess
• Sensibilisierung der Gesellschaft für interkulturelle Verständigung und Integration als gegenseitige und gemeinsame Aufgabe
• Auf- und Ausbau von Netzwerken für interkulturellen und -religiösen Dialog
• Teilhabe von MigrantInnen an allen geselschaftlichen Bereichen
• Unterstützung bei Evaluation und Erfolgsmessung der Integrationsarbeit

Unsere Angebote

• Seminare, Weiterbildungen und Tagungen
• Vernetzung zwischen Integrationsbeauftragten und Fachleuten in Bayern und bundesweit
• Broschüren und Newsletter über Beispiele guterPraxis, Tipps und Hinweise zur Arbeit sowie Vermittlung von ReferentInnen
• Beratung und Begleitung von Kommunen und Landkreisen bei der Erstellung von Integrationskonzepten, der interkulturellen Öff nung sowie Netzwerk- und Dialogstrukturen
  
  

Was heißt eigentlich Integration?
Integration leitet sich ab vom lateinischen integer - „die Herstellung eines Ganzen“. Somit ist Integration ein gemeinsamer und beidseitiger Prozess - von Zuwanderern und Einheimischen.

Herausforderungen für Kommunen/Kreise
Zuwanderung und deren Folgen wirken sich besonders in den Kommunen und Kreisen aus. Erfolge der Integration - aber auch Probleme - sind hier am deutlichsten spürbar.

Lokale Integrationskonzepte
Lokale Integrationskonzepte vereinen oftmals zwei Aspekte: Sie geben Richtlinien und Strategien für die kommunale Verwaltung vor und benennen Indikatoren für Wirkungen und Erfolge. Sie beziehen aber auch - im Prozess der Erarbeitung und in der Umsetzung - MigrantInnen, Fachdienste und die Gesellschaft mit ein. Damit schaff en sie ein gemeinsames Engagement für Teilhabe und interkulturellen Dialog.

Zentrale Stichwörter
(aus dem Nationalen Integrationsplan der Bundesregierung Juli 2007)

• „Integration mit allen und für alle“
• „Integration als Chefsache“
• „Interkulturelle Öffnung“
• „Integration als Querschnittsaufgabe“
• „Integration muss messbar sein“
• „Integration nachhaltig und dauerhaft“