WEITERBILDUNGEN
Der zehnte Durchgang unserer seit 14 Jahren erfolgreichen Weiterbildung „Interkulturelle_r Trainer*in/Berater*in (LIDIA)“ startet im Frühjahr 2018!
Gerne entwickeln wir aber auch mit Ihnen zusammen maßgeschneiderte Weiterbildungen für Ihre Organisation/Institution. Dies haben wir bereits u.a. für die Handlungsfelder verbandliche Jugendarbeit, Sportvereine, Kommunen, Arbeitsverwaltung, Lehrkräfte.
- Qualifikation zur eigenständigen Durchführung interkultureller Trainings und Beratungsprojekte zur interkulturellen Öffnung
- berufsbegleitend, zwei Jahre Dauer, 38 Tage Umfang
- für Fachkräfte der Sozialen Arbeit, der beruflichen Aus- und Weiterbildung, der Verwaltung, der Personal- und Organisationsentwicklung sowie sonstige Interessierte
- kontinuierliche Begleitung durch Kursleitung
- Inhalte u.a.: Menschenbilder, interkulturelle Verständigung, Interkulturelle Öffnung/Diversity Management, Antirassismus
- Arbeit mit Methodenvielfalt und verschiedenen Referent_innen
kompetenzorientiert – biografisch – interkulturell
- Fortbildungskonzept für ehrenamtliche Berater_innen mit Migrationsgeschichte, die mit Migrant_innen beraten
- Empowerment-Ansatz
- Selbsterfahrung mit den Kernelementen und Wirkprinzipien der KomBI-Laufbahnberatung
- Erlernen von Methoden der Laufbahnberatung und berufsbiografischen Gestaltung zur Begleitung und Unterstützung von Personen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven
- Arbeit mit Methodenvielfalt und verschiedenen Referent_innen
kompetenzorientiert – biografisch – interkulturell
- Fortbildungskonzept für Berater_innen, die mit Menschen mit Migrationsgeschichte arbeiten
- Selbsterfahrung mit den Kernelementen und Wirkprinzipien der KomBI-Laufbahnberatung
- Erlernen von Methoden der Laufbahnberatung und berufsbiografischen Gestaltung zur Begleitung und Unterstützung von Personen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven
- Arbeit mit Methodenvielfalt